Intégrer l’intelligence émotionnelle en entreprise
Développer l’intelligence émotionnelle permet d’améliorer la connaissance de soi, de fluidifier la communication et de renforcer la cohésion au sein des équipes. La méthode Win Your Star propose une approche concrète, ludique et structurée pour transformer les émotions en leviers de coopération, de motivation et de performance humaine. En tant que facilitatrice certifiée, j’accompagne les équipes dans cette exploration afin d’installer des interactions plus sereines, plus efficaces et plus authentiques.
La méthode Win Your Star
Un serious game pour mieux se connaître
Win Your Star repose sur un serious game conçu pour rendre la connaissance de soi accessible, engageante et immédiatement utile. Grâce à une expérience immersive, chacun observe ses réactions, identifie ses besoins et comprend ce qui influence sa manière d’interagir. Cette prise de conscience favorise une régulation émotionnelle plus stable, une communication plus claire et une présence plus ancrée dans les situations professionnelles.
Une base solide pour développer l’intelligence émotionnelle
Le jeu sert de point d’entrée pour aborder l’intelligence émotionnelle de manière simple et concrète. Il permet d’installer un langage commun autour des émotions, des motivations et des ressources, facilitant :
- la compréhension mutuelle,
- la réduction des tensions,
- la fluidité des échanges,
- la prise de décision plus sereine,
- la stabilisation émotionnelle dans les moments clés.
Cette étape prépare efficacement les ateliers d’intelligence émotionnelle, relationnelle ou collective.
Un cadre sécurisant pour des échanges authentiques
La méthode s’appuie sur un protocole d’engagement clair et bienveillant, garantissant un espace d’expression respectueux et confidentiel. Ce cadre favorise l’écoute active, la confiance et l’authenticité, indispensables pour développer une cohésion durable et une culture relationnelle saine.
Les bénéfices du serious game Win Your Star
Pour le manager
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Capacité à fédérer
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Découverte des talents
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Compréhension des profils
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Management plus humain
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Leadership plus stable
Pour le collaborateur
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Expression des émotions
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Clarification des besoins
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Fixation d’objectifs
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Confiance en soi renforcée
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Posture plus sereine
Pour l’équipe
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Communication plus fluide
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Liens renforcés
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Coopération accrue
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Cohésion durable
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Engagement collectif plus fort
Origine et conception de la méthode
Une création issue de 3000 heures de recherche
La méthode Win Your Star a été conçue par Grégoire Parmentier, Dorothée Crober et Franck Pasty, après plus de 3000 heures de travail dédiées à la mise au point du serious game et de ses protocoles pédagogiques. Entre 2019 et 2021, 250 professionnels ont contribué à son développement.
Les fondements scientifiques de la méthode : une approche pluridisciplinaire
La conception du jeu a mobilisé 250 professionnels :
- des responsables EMCC et ICF,
- des psychiatres et médecins du travail du CHU de Rouen,
- des psychologues et entraîneurs de l’INSEP,
- des dirigeants et responsables RH,
- des enseignants‑chercheurs de l’Université du Maine.
Cette collaboration garantit une méthode fiable, éprouvée et adaptée aux enjeux humains des organisations. Ainsi, Win Your Star s’appuie sur des modèles issus des neurosciences, de la psychologie et des sciences du comportement :
- approche neurocognitive,
- théorie des émotions de Plutchik,
- pyramide de Maslow,
- cercle chromatique de Goethe,
- ruban de Möbius,
- Ennéagramme,
- PNL,
- Mindfulness,
- CNV,
- Gestalt.
Cette intégration permet d’aborder les émotions, les besoins et les interactions sous un angle global, concret et immédiatement opérationnel.
Mon rôle de facilitatrice certifiée Win Your Star
En tant que facilitatrice certifiée, j’accompagne les équipes dans une démarche structurée et sécurisante. Mon rôle consiste à :
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installer un cadre de confiance,
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guider l’exploration émotionnelle,
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faciliter les échanges,
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encourager l’expression authentique,
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soutenir la régulation émotionnelle,
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renforcer la coopération et la cohésion.
Chaque atelier est conçu pour créer un impact durable sur la qualité des interactions et la performance collective. Et lorsque l’entreprise souhaite poursuivre l’accompagnement après l’atelier, mes qualifications en coaching individuel et coaching d’équipe me permettent d’assurer une continuité cohérente et professionnelle, en lien direct avec les prises de conscience issues du serious game.
Tarifs et réservation
Un devis personnalisé selon les besoins de l’entreprise
Les interventions sont construites sur mesure selon le format choisi, le nombre de participants et les enjeux identifiés. Un devis personnalisé est établi afin de garantir une adaptation précise au contexte professionnel.
Vous trouvrez toutes les informations sur les différentes possibilités dans le document commercial à télécharger.
Réserver un entretien exploratoire gratuit
Un entretien exploratoire gratuit peut être réservé afin de clarifier les objectifs, les besoins et les modalités d’intervention. Ce premier échange permet de définir le format le plus pertinent et d’orienter l’accompagnement.