Pourquoi dresser un profil ?

Vous êtes-vous déjà amusé à passer un test psychologique en feuilletant un magazine? 

Il est souvent légitime de penser que ce type de test est limitant et enferme les individus dans des cases afin de les catégoriser. Et bien c’est exactement ce que le profilage de coaching permet d’éviter! L’utilisation d’outils de psychologie différents et complémentaires permet de définir un profil multidimentionnel relatif à l’unicité de chaque personne.

Ainsi, je débute tous mes coachings par une séance de profilage indispensable à l’anamnèse et qui me sert de base pour l’établissement d’une stratégie d’intervention. Les outils sur lesquels je m’appuis sont la PNL, l’Ennéagramme, le MBTI (profils de Jung), l’analyse transactionnelle et la spirale dynamique de Graves.

Outre l’utilisation dans le cadre d’un coaching, connaitre son profil permet de faire sa propre rencontre, de mieux se comprendre et d’identifier des solutions à adopter pour améliorer son quotidien. Il s’agit donc de mettre en lumière ce qui nous limite dans l’ombre.